Странные вопросы на собеседовании

 Как правило, от собеседования при приеме на работу вы ожидаете самых разных вопросов, направленных на то, чтобы выяснить уровень вашей квалификации, но иногда вы можете столкнуться с совершенно неожиданными, странными и даже на ваш взгляд глупыми вопросами.

Если вы собираетесь на собеседование – вам будет полезно заранее познакомиться с такими вопросами и узнать для чего их задают.

Это позволит вам лучше быть готовым к собеседованию.
Большинство «глупых» вопросов – это тест, направленный на оценку вашей личности и того, как вы реагируете на нестандартную ситуацию.

Пример одного из таких стандартных вопросов – «Каковы ваши слабости?» или еще хуже – «Назовите три свои слабые стороны».

На такие вопросы следует отвечать примерно так: «Я – трудоголик», или «Я – слишком исполнителен», зависит от ситуации. Искать более одного или двух «недостатков» не следует - на самом деле от вас этого и не ждут.

Вопросы из серии «Каковы ваши планы на 5 лет?» или «Кем вы видите себя через 5 лет», это типичные вопросы, направленные на проверку вашей лояльности компании.

В действительности вы возможно и не планируете работать в их компании столько времени, но отвечать следует в соответствии с их ожиданиями.
«Если бы вы превратились в животное, каким животным вы бы стали?».

Предполагается, что это тест на креативность, хотя с одной стороны подобные вопросы могут быть в сем-то оскорбительны, а с другой это вовсе не лучший способ проверки креативности.
Другой возможный вопрос – «Как вы реагируете на критику?». Ожидаемый ответ на него – «Я всегда учитываю ее, если она обоснована и позитивна».
Не стоит бояться «странных» вопросов. Как правило, все они имеют вполне ожидаемые и стандартные ответы.

Соберитесь, и вы легко их найдете!